Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 24.02.2015 N 32 "О внесении изменений в приказ Департамента от 17 декабря 2012 года N 125"



ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 32

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 17 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 125

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 17 декабря 2012 года № 125 "О конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области" следующие изменения:
1.1. в составе конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области (приложение 1) строку:

"Кадкина А.Ю.
-
главный специалист отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы"

заменить строкой следующего содержания:

"Курочкина О.М.
-
главный специалист отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы"

(для служебного пользования);
1.2. в пункте 2.5 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте государственной службы и кадровой политики области (приложение 3) абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации.".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
В.В.ПРИЯТЕЛЕВ


------------------------------------------------------------------